Attività principali:

• Gestione degli adempimenti societari (assemblee, verbali, procure, modifiche statutarie);
• Redazione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali (fornitura, partnership, licenze, NDA);
• Supporto alla funzione HR per contratti di lavoro e rapporti con i collaboratori;
• Assistenza nelle tematiche di compliance normativa (privacy, sicurezza sul lavoro, D.Lgs. 231/2001);
• Coordinamento dei rapporti con consulenti esterni (notai, studi legali, traduttori);
• Analisi di nuove normative con impatto sul business e predisposizione di linee guida operative;
• Contributo alla gestione di operazioni straordinarie (fusioni, acquisizioni, contenziosi);
• Attività di reporting interno verso la Direzione e predisposizione di sintesi operative.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Giurisprudenza con ottimo percorso accademico;
• Abilitazione forense con almeno 5 anni di esperienza;
• Background maturato in studi legali o realtà aziendali organizzate;
• Conoscenza approfondita di diritto civile e commerciale;
• Esperienza in contrattualistica internazionale e compliance;
• Inglese fluente;
• Proattività, problem solving e attitudine a lavorare in contesti dinamici.