Business Unit Manager – Services IT & Délégation de personnel (H/F)
📍 Genève | CDI | Fixe + variable

Chaberton accompagne un acteur reconnu des services IT et de la délégation de personnel, solidement implanté en Suisse romande et adossé à un groupe multi-entités. Dans le cadre du développement de son activité, notre client nous confie le recrutement de son/sa Business Unit Manager pour son agence genevoise.

Pourquoi ce rôle mérite votre attention

• Une vraie responsabilité de « patron » de Business Unit : développement commercial, pilotage d'équipe et résultats.
• L'agilité d'une structure à taille humaine, avec les ressources et les synergies d'un groupe établi.
• Une rémunération composée d'un fixe compétitif et d'un variable directement lié à la performance commerciale et aux résultats de la BU.

Vos missions

Développer l'activité grands comptes

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, et bâtir un réseau de décideurs et de prescripteurs dans l'écosystème IT suisse.
• Détecter les opportunités, y compris non formalisées, et comprendre les enjeux métiers et technologiques de vos clients.
• Qualifier les besoins et les traduire en missions et en profils, en lien avec les équipes de recrutement.
• Qualifier et présenter les consultants, puis piloter le cycle de vente jusqu'à la signature.

Fidéliser et développer les comptes existants

• Assurer le suivi des clients et des consultants en mission : démarrages, prolongations, fins de mission.
• Anticiper les renouvellements et les besoins futurs, et détecter de nouvelles opportunités au sein des comptes.
• Gérer les situations sensibles et faciliter les solutions entre les parties.

Piloter la Business Unit et l'équipe

• Animer l'équipe en place, fixer les priorités et accompagner chacun vers ses objectifs.
• Suivre l'activité commerciale et opérationnelle, lever les blocages et garantir la qualité de service.

Contribuer à la dynamique du Groupe

• Porter les objectifs de la BU, assurer le reporting et le suivi des KPI.
• Identifier les synergies avec les autres entités, en Suisse et au sein du Groupe, et contribuer à l'amélioration continue.

Votre profil

• Formation supérieure (Master universitaire, HES/EPF, école d'ingénieur ou de commerce, ou équivalent).
• Au moins 5 ans d'expérience dans la vente de services IT, avec un vrai track record en développement grands comptes.
• Une excellente compréhension des environnements IT.
• Atouts forts : expérience en location de services / délégation de personnel (LSE), en staffing ou recrutement IT, et connaissance des grands comptes romands.
• Français et anglais excellents, à l'écrit comme à l'oral.
• Esprit entrepreneurial, autonomie, sens du réseau, ténacité et pragmatisme. Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain.

Intéressé(e) ? Postulez directement à cette annonce. Toutes les démarches sont traitées en stricte confidentialité.

Nous accordons une attention particulière à chaque candidature. Néanmoins, si nous ne vous contactons pas dans un délai de deux semaines, cela signifie que nous avons retenu d’autres candidatures, en raison des exigences spécifiques du poste. Veuillez noter que cette décision ne reflète en aucun cas vos compétences ou votre expérience professionnelle, mais est prise en regard des besoins spécifiques et des exigences du poste.