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HR People Manager

Food Premium

Pubblicato 53 giorni fa

Introduzione

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, è attualmente alla ricerca, per importante realtà italiana del mondo food leader nella propria categoria, di un/una HR People Manager L’azienda è uno dei principali player nel mondo biologico ormai da anni e vanta una tradizione e una brand reputation di assoluto livello. Etica, sostenibilità, responsabilità sono da sempre i valori che contraddistinguono quest’azienda di assoluta rilevanza nel panorama italiano.

Descrizione della posizione

Stiamo cercando Il People Manager che verrà inserito nella direzione People, Digital & Sustainability a diretto riporto del Chief People Officer.

 

Sarà la prima interfaccia con tutti i collaboratori per temi che riguardano cultura, persone, processi e organizzazione.

Agirà a supporto di tutte le funzioni aziendali, ma avrà un focus specifico sugli stabilimenti per valorizzare la crescita e lo sviluppo del personale addetto alla produzione e alla logistica.

Sarà inoltre coinvolto in alcuni progetti aziendali chiave.

 

Principali responsabilità:

  • Gestire e motivare, in collaborazione con la direzione di stabilimento, i team di lavoro dei due plant, favorendo comunicazione, collaborazione e sviluppo professionale
  • Creare spazi di ascolto periodico 1:1 con tutti i collaboratori e tra collaboratori e manager per indirizzare e anticipare aspetti di organizzazione produttiva e sviluppo
  • Definire skill matrix, comportamenti e competenze, obiettivi e priorità per tutto il personale operativo, monitorando il raggiungimento dei risultati e fornendo feedback periodici
  • Costruire e monitorare analisi e KPI su:
    • time & attendance
    • turnover
    • compensation
    • costo del lavoro
  • Implementare le politiche e le procedure aziendali in materia di risorse umane, salute e sicurezza, qualità e ambiente
  • Essere interfaccia con l’HR Admin, inserito nel team Finance
  • Coordinare le attività di formazione, selezione e valutazione del personale, in linea con le esigenze e le strategie dell'azienda e del plant.
  • Gestire le relazioni sindacali locali (RSU) e supportare i processi di negoziazione aziendale
  • Promuovere un clima organizzativo positivo e orientato alla soddisfazione delle persone, dei clienti interni ed esterni e del consumatore finale. Rilevare periodicamente in forma aggregata (people survey) il livello di soddisfazione e benessere delle persone
  • Essere business partner per le altre direzioni (sales, marketing, finance, …)
  • Gestire alcuni progetti chiave aziendale. Tra gli altri: talenti ed empowerment del middle management, implementazione programmi OKRs su seconde linee, comunicazione interna, formazione manageriale e professionale.

 

Profilo ideale

 

Skills

  • Necessarie
    • Laurea ed eventuale Master
    • 10+ anni di esperienza in ambito HR (principalmente Business Partner/HRM)
    • Esperienza specifica su plant / mondo industriale
    • Inglese buono
    • Excel più che buono 

 

  • Preferibile
    • Provenienza dal settore food
    • Esperienza in azienda imprenditoriale

 

Caratteristiche personali

Cerchiamo una persona curiosa, appassionata e capace di promuovere il cambiamento.

Completano il profilo ottime doti relazionali e spirito di teamplaying, grande senso pratico, elevata autonomia e capacità di organizzazione del proprio lavoro.

La realtà è un contesto giovane, dinamico, fortemente radicata a valori etici, ambientali e sociali: profili allineati con questa visione del mondo avranno l’assoluta preferenza.

 

Ref

AHWC-001273

Tipo di impiego

Permanent

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AHWC-001273

Tipo di impiego

Permanent

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