Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/a Talent Acquisition & Employer Branding en una importante compañía del ámbito retail con sede en Barcelona.

Descripción del puesto

• El/La Talent Acquisition & Employer Branding Specialist será responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para distintos perfiles, tanto corporativos como de retail, asegurando una excelente experiencia del candidato en todas las fases. Trabajará en estrecha colaboración con los diferentes stakeholders del negocio para identificar necesidades de talento y definir estrategias de atracción alineadas con las prioridades de la compañía.
• Desde la oficina de Barcelona, se dará soporte a todo el mercado de España y Portugal, gestionando necesidades de talento en ambos países y asegurando una visión coordinada y eficiente de los procesos de selección.
• Asimismo, diseñará e implementará estrategias de sourcing proactivo (LinkedIn, headhunting, networking, etc.), asegurando un pipeline constante de talento cualificado. Será responsable del seguimiento de KPIs de reclutamiento (time-to-hire, quality of hire, entre otros), proponiendo mejoras continuas en los procesos.
• En el ámbito de employer branding, liderará e impulsará iniciativas orientadas a fortalecer la propuesta de valor al empleado (EVP), aumentando la visibilidad y atractivo de la compañía como empleador.  
• Adicionalmente, analizará tendencias de mercado y la competencia en materia de talento y marca empleadora, proponiendo iniciativas innovadoras que contribuyan a reforzar el posicionamiento de la compañía.

Experiencia requerida

• 3-5 años de experiencia en Talent Acquisition, incluyendo gestión completa de procesos de selección
• Experiencia en actividades de Employer Branding
• Experiencia previa en entornos de retail (muy valorable)
• Experiencia en consultoría de selección/headhunting (valorable)
• Experiencia en entornos internacionales o multinacionales (valorable)

Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos)   

• Licenciatura / Grado universitario (Psicología, RRHH, ADE o similar)
• Dominio de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)
• Fuerte orientación a resultados y a cliente interno
• Pensamiento analítico y capacidad de gestión de datos e indicadores
• Capacidad de influencia y gestión de stakeholders
• Proactividad y autonomía
• Creatividad en estrategias de atracción de talento
• Excelentes habilidades de comunicación
• Nivel alto de inglés (imprescindible)

Ubicación

El puesto tendrá su base en Barcelona, con posibilidad de teletrabajo 2 días/semana.  

Detalles de la compensación

• Salario base: 32.000 - 37.000 €

• MBO: No

• Beneficios:  

• Horario intensivo los viernes
• Seguro médico
• Día de cumpleaños libre
• Ticket restaurant
• Descuentos especiales en productos