La risorsa, inserita all’interno della struttura aziendale, supporterà le attività legate alla gestione del personale, agli aspetti giuridico-contrattuali e agli adempimenti societari, operando a stretto contatto con le funzioni interne e con eventuali consulenti esterni.

Il ruolo richiede una buona capacità di gestione delle informazioni, particolare riservatezza e una solida attitudine alla redazione e all’organizzazione documentale.

Gestione HR e amministrazione del personale

• Supporto nella gestione e nell’aggiornamento dei dati relativi al personale, garantendone riservatezza e correttezza.
• Monitoraggio e mappatura di ferie, permessi e residui, con particolare attenzione alla pianificazione e allo smaltimento delle ferie.
• Supporto nella gestione delle attività connesse alla formazione del personale.
• Collaborazione alla predisposizione e all’aggiornamento della documentazione HR.

Supporto legale e contrattuale

• Supporto nella gestione degli aspetti legali connessi ai rapporti di lavoro e alla contrattualistica aziendale.
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi rilevanti per le attività aziendali, anche in relazione all’evoluzione dei software e dei processi interni.
• Collaborazione alla revisione e all’inserimento di clausole contrattuali e alla predisposizione di regolamenti e documentazione di natura legale.

Affari societari

• Supporto nella gestione degli adempimenti societari relativi a una società per azioni (S.p.A.).
• Aggiornamento e gestione dei libri sociali e della documentazione societaria.
• Supporto nella gestione dei rapporti con i soci.
• Predisposizione di verbali, note, comunicazioni e documentazione relativa alle attività degli organi societari.
• Supporto nella gestione delle scadenze e degli adempimenti societari ordinari.

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini.
• Prima esperienza, anche breve, in ambito HR, legale, societario o all’interno di studi professionali / uffici aziendali.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel.
• Ottime capacità di scrittura, sintesi e redazione documentale.
• Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
• Buone capacità organizzative e attenzione alle scadenze.
• Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta sia parlata.

• Interesse per l’intersezione tra gestione del personale, diritto del lavoro e diritto societario.
• Attitudine all’apprendimento e alla gestione di tematiche trasversali.
• Capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni con professionalità.
• Autonomia, metodo e attenzione alla qualità formale dei documenti.

RAL prevista: 30.000 €