La risorsa sarà inserita all'interno di uno dei punti vendita più strategici dell'azienda, caratterizzato da elevati volumi di traffico, una clientela fidelizzata e un team consolidato di professionisti. Riportando direttamente alla Store Manager, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività quotidiane del negozio e nella gestione del piano vendita.

Nello specifico, si occuperà di:

• Supportare la Store Manager nella gestione operativa e organizzativa del punto vendita;
• Coordinare il team durante la giornata, assicurando una corretta distribuzione delle attività e un presidio costante del piano vendita;
• Garantire un'eccellente esperienza di acquisto, in linea con i valori e gli standard aziendali;
• Affiancare il team nelle attività di vendita assistita e nella gestione della relazione con il cliente;
• Contribuire alla fidelizzazione della clientela e allo sviluppo di nuovi rapporti di fiducia;
• Monitorare le dinamiche del punto vendita, individuando eventuali esigenze formative e supportando percorsi di crescita delle risorse;
• Collaborare alla definizione e alla gestione di iniziative commerciali e contest interni;
• Favorire la collaborazione e la comunicazione all'interno di un team numeroso e consolidato;
• Monitorare l'andamento commerciale del negozio, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;
• Sostituire la Store Manager in caso di assenza, garantendo la continuità operativa del punto vendita.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo di Vice Store Manager, Floor Manager, Department Manager o Supervisor all'interno di punti vendita strutturati;
• Provenienza preferenziale da contesti caratterizzati da una vendita assistita, quali ottica, gioielleria, profumeria, orologeria o retail premium;
• Forte orientamento al cliente e alla vendita;
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Attitudine alla gestione e allo sviluppo delle persone, con uno stile di leadership collaborativo e inclusivo;
• Capacità di operare in contesti dinamici e ad alta intensità;
• Standing professionale, autorevolezza e capacità di inserirsi efficacemente in team storici e consolidati.

Cosa offre l'azienda

• Ticket Restaurant del valore di €8;
• Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita;
• RAL indicativa compresa tra €36.000 e €40.000.

Sede di lavoro

Grassobbio (BG).