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CHABERTON PROFESSIONALS

Posizioni aperte

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HR Specialist

Pubblicato 92 giorni fa

Introduzione

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla Ricerca e Selezione di profili di Middle and Top Management, per azienda nel settore farmaceutico, ricerca un/una: HR Specialist a diretto riporto dell'HR Director.

Descrizione della posizione

Attività:

  • Provvede alla definizione del profilo ideale del nuovo personale da inserire in collaborazione con i Responsabili di Funzione coinvolti e decide in base al profilo richiesto la modalità di selezione più appropriata;
  • Incontra i potenziali candidati per i colloqui conoscitivi e/o di approfondimento, presenta ai Responsabili di Funzione coinvolti la lista finale dei candidati e collabora alla scelta del candidato più idoneo in collaborazione con lo Human Resources Director;
  • Supporta lo Human Resources Director per la definizione delle condizioni economiche da offrire al personale da inserire;
  • Mantiene i rapporti con gli Enti esterni (ad esempio: Centro per l’Impiego, scuole, Università, …) e con le Società di consulenza (ad esempio: Head Hunters, Società di selezione, …);
  • Provvede alla pubblicazione degli annunci;
  • Provvede allo smistamento e all’archivio dei curricula;
  • Elabora i dati raccolti attraverso le schede di valutazione della selezione compilate dai Responsabili di Funzione coinvolti, valuta l’efficacia della selezione, analizzando lo scostamento fra il profilo ideale e il profilo reale, ed implementa eventuali azioni di miglioramento;
  • Mantiene i rapporti con le scuole e le Università, al fine di implementare i programmi di stage;
  • Gestione del processo di formazione;
  • Raccolta presenze tramite Cronos.

La persona verrà formata su:

  • Gestione del processo di mappatura delle competenze e dei piani di sviluppo del personale;
  • Gestione della contrattualistica;
  • Supporto allo Human Resources Director nella gestione dei provvedimenti disciplinari e dei contenziosi;
  • Fornire supporto per le attività di amministrazione del personale;
  • Gestione del processo di onboarding, preparazione lettera di impegno, induction plan;
  • Organizzazione della formazione obbligatoria;
  • Gestione analisi delle competenze, attività di assessment e stesura profili;
  • Preparazione ed aggiornamento degli organigrammi, interfacciandosi con lo Human Resources Director e si assicura che vengano correttamente compresi ed implementati dal personale;
  • Aggiornamento delle job description, interfacciandosi con lo Human Resources Director per la discussione e la definizione delle mansioni e si assicura che vengano correttamente comprese ed implementate dal personale;
  • Supportare il personale nella corretta comprensione ed efficace assunzione del ruolo in collaborazione con lo Human Resources Director e i Responsabili di Funzione;
  • Gestione della contrattualistica;
  • Preparazione dei documenti che sono le lettere, assunzione, cessazione, aumenti, passaggi di livello;
  • Report sulle retribuzioni, titoli di studio;
  • Gestione della parte legale e disciplinare insieme all'HR Director;
  • Organizzazione della formazione finanziata;
  • Partecipazione insieme all'HR Director alle aule per la formazione interna;

Requisiti:

  • Laurea in materie umanistiche o in gestione delle risorse umane;
  • pregressa e solida esperienza nella ricerca e selezione del personale, attività in cui dovrà essere totalmente autonoma;
  • esperienza nella gestione delle presenze con utilizzo di Cronos;
  • completano il profilo capacità di lavorare in team, empatica, precisione e ottime doti relazionali;
  • costituisce un plus la conoscenza della lingua inglese.

Location: Milano Nord - Est

Inquadramento: tempo indeterminato con una retribuzione massima di 40.000 € + ticket 8 € + premio di risultato annuale + assicurazione sanitaria + contributo abbonamento mezzi o parcheggio aziendale + 2 giorni di smart a settimana superato il periodo di prova.

Orario: flessibile in entrata tra le 8 e le 9 e in uscita tra le 17 e le 18. Richiesta flessibilità per quanto riguarda eventuali straordinari.

Ref

AVAY-502526

Tipo di impiego

Permanent

Industria

Healthcare

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Tipo di impiego

Permanent

Industria

Healthcare

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