La risorsa, inserita all'interno del team HR, avrà la responsabilità di supportare lo sviluppo e l'evoluzione dei processi HR attraverso attività di analisi dati, reporting e digital transformation, contribuendo all'implementazione di strumenti e soluzioni innovative a supporto del business.

In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare le principali attività della funzione HR, tra cui recruiting, formazione, performance management, compensation e sviluppo organizzativo
• Predisporre e analizzare la reportistica HR, monitorando KPI e metriche a supporto delle decisioni aziendali
• Garantire la qualità, l'affidabilità e la corretta gestione dei dati HR
• Contribuire all'implementazione, ottimizzazione e sviluppo di sistemi HR digitali e nuovi gestionali
• Sviluppare analisi quantitative e dashboard finalizzate al monitoraggio delle performance HR
• Supportare i progetti di digital transformation e l'evoluzione dei processi HR in ottica data-driven
• Utilizzare e sviluppare strumenti di analisi quali Excel e Power BI, oltre a soluzioni basate su Artificial Intelligence applicate all'ambito HR
• Collaborare con stakeholder interni e internazionali, supportando le esigenze di reporting e analisi del business

• Laurea in Economia o Ingegneria
• Esperienza di 2-4 anni maturata in ruoli HR Analytics, HR Transformation, HR Data Analysis o affini
• Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di data analysis, in particolare Power BI
• Interesse per tematiche di digital transformation e applicazioni di Artificial Intelligence in ambito HR
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Forte approccio quantitativo e orientamento ai dati
• Precisione, proattività e attitudine al miglioramento continuo
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving
• Predisposizione al lavoro in team e in contesti internazionali

• RAL indicativa: €40.000 - €45.000