La risorsa, a diretto riporto del Marketing Manager, sarà responsabile della performance economica e del raggiungimento degli obiettivi dei brand assegnati. È un ruolo che unisce visione strategica ed eccellenza esecutiva, con un impatto diretto sulla crescita e sulla brand equity dei marchi.

In particolare la figura si occuperà di:

• Agire da primo interlocutore del Marketing Manager e del CMO nella definizione della strategia di sviluppo e del posizionamento della marca.
• Gestire i piani di marketing dalla strategia all’esecuzione, nel rispetto del budget e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e di brand equity.
• Supportare lo sviluppo delle campagne di comunicazione, gestendone l’implementazione nei tempi e nel budget e supervisionando il lavoro delle agenzie partner, delle quali è il primo contatto.
• Collaborare con il creative designer per definire ed evolvere la visual brand identity.
• Analizzare market data e consumer trend delle categorie assegnate, ricavandone insight rilevanti da condividere internamente per orientare scelte e decisioni.
• Collaborare attivamente con i team Commerciale e Trade Marketing per le attività in-store, di retail media e di lancio prodotto, garantendo coerenza con la strategia di marca.
• Gestire in prima persona, insieme a Marketing Manager e CMO, i progetti di innovation e renovation della marca.

Competenze tecniche

• Solida padronanza dell’intero marketing mix, dall’analisi dei dati alla gestione di campagne di comunicazione e progetti di innovazione.
• Solida capacità di analizzare market data e consumer trend e di tradurli in insight azionabili.
• Conoscenza della lingua inglese (requisito imprescindibile); la conoscenza del francese è considerata un valore aggiunto

Soft Skills

• Strategic Thinking: visione d’insieme e pianificazione a lungo termine  per guidare la crescita della marca.
• Leadership: capacità di guidare e motivare progetti, team e persone.
• Consumer Intimacy: comprensione profonda dei consumatori, tradotta in scelte di marketing rilevanti.
• Project Management: gestire attività, risorse e partner per chiudere i progetti nei tempi e negli obiettivi.
• Data Mindset & Critical Thinking: usare i dati per decidere e costruire raccomandazioni solide basate su evidenze.
• Proattività e Collaborazione: iniziativa e capacità di lavorare efficacemente con colleghi e altre funzioni.

Esperienza

• Esperienza minima di 5 anni in ruoli di marketing/brand management, con passaggi in aziende FMCG modernamente strutturate
• Esperienza nel settore food considerata un plus

Contratto a tempo indeterminato

Range Salariale: 42.000 – 48.000 €