Descrizione del Ruolo:

L'HR Business Partner sarà un membro chiave del team delle Risorse Umane, responsabile della gestione strategica delle risorse umane per supportare gli obiettivi aziendali. Questa figura lavorerà a stretto contatto con i leader aziendali e operativi per sviluppare e implementare strategie HR che migliorino la performance, la cultura e l'engagement dei dipendenti.

Il/la candidato/a ideale avrà una forte esperienza in ambito HR, preferibilmente nel settore della logistica, e sarà in grado di operare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.

Responsabilità:

• Collaborare con le prime linee aziendali per sviluppare e implementare strategie HR che supportino gli obiettivi di business.
• Implementare e gestire processi di valutazione delle performance, promuovendo una cultura di feedback continuo e sviluppo.
• Identificare esigenze di formazione e sviluppo, e implementare programmi per la crescita dei dipendenti.
• Gestire le relazioni con i dipendenti e i sindacati, garantendo la conformità alle normative vigenti.
• Supportare il processo di recruiting, selezionando talenti qualificati e allineati con la cultura aziendale.
• Guidare iniziative di cambiamento organizzativo, facilitando la comunicazione e l'adozione di nuove pratiche e politiche.
• Monitorare e analizzare dati HR per fornire insights utili alla direzione aziendale, migliorando i processi decisionali.
• Assicurarsi che tutte le pratiche HR siano conformi alle leggi e regolamenti locali e nazionali.

Requisiti:

• Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in un ambiente di logistica o di supply chain.
• Istruzione: Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o campo correlato.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practice HR. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del costo del lavoro.
• Competenze Interpersonali: Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving.
• Flessibilità: Capacità di operare in un ambiente dinamico e di gestire più priorità contemporaneamente.
• Orientamento ai Risultati: Mentalità orientata agli obiettivi, con una forte capacità di influenzare e guidare i cambiamenti.
• Lingue: Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato.

Offerta: TBD - Tempo indeterminato con una retribuzione in linea con l'esperienza maturata, fino a un massimo di 60.000 € + ticket + assicurazione sanitaria

Location: Milano